2013年个人发展报告

1.    回顾已经过去的2012年，和已经过去的2011年进行比对。
一、2012年你对你的岗位满意吗？2013年你需要更换岗位吗？你喜欢什么具有挑战性的工作岗位？

2、认真分析本人在2012年个人的（1）独立的思考能力；（2）沟通能力；（3）管理能力；（4）独立工作的决策能力和（5）持续的学习工作能力方面和2011年相比得到了多大的提升？或是不同程度的下降？并查找提升或下降的原因。
3、还有哪些人生观、价值观、生活方式和工作方式遗留哪些问题，需要在2013年解决和提升？尽可能详细列举。
4、2012年在人生方面、发展方面，能力方面、思路方面、心态方面有哪些创新性的观念、观点值得记录？
5、2012年你个人思路、心态、习惯、性格和生活方面还存在哪些问题？为什么？准备在2013年做哪方面的改进和提高？6、2013年在你个人的工作中，还有哪些方面需要公司的帮助来实现你2013年的人生和工作目标？7、你的人生定位是什么？在过去的一年里你的人生定位准确吗？2013年你准备在人生定位是否做修改？如果需要修改人生定位，详细说明原因.
8、公司的企业文化和发展战略是否与你的个人发展方向是否一致？你对公司的发展战略和企业文化有哪些创新性建议？

要求：
1、必须参加的人员：三个公司的业务人员、三个公司的财务人员、生产经理、三个公司的仓库人员、采购部门人员及集团办所有人员

2012年11月30日之前进入工厂的

2、能用数字说话尽可能用数字说话。